El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. El análisis de puestos se realiza delante la penuria de cubrir un cargo dentro de una organización (que puede ser un puesto ya existente Adentro del organigrama o individualidad nuevo), o para perfeccionar el nivel de https://davidv924kic6.wikibriefing.com/user