La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores antiguamente de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Cuando esto ocurre, la ralea considera el agravamiento como un accidente laboral, siempre que se pueda demostrar que https://bookmark-search.com/story20540787/consideraciones-a-saber-sobre-accidente-de-trabajo-positiva