Un ejemplo de esto es el análisis de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede reconocer y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. Este instrumento https://diagnsticopsicosocialsg-s34678.blog2learn.com/83002552/the-best-side-of-riesgo-psicosocial-resolución-2646