La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la ético y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos: Las entrevistas y cuestionarios estructurados son herramientas efectivas para resumir información sobre los puestos de trabajo. Estas técnicas https://pablov667ngw0.blogdiloz.com/profile