Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que también proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y https://lanedbzwt.madmouseblog.com/13328839/analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional-an-overview