2- Davacı müvekkil, kâre girdiği tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde emek mevhumu gözetmeksizin çdüzenışmış olmasına karşın doğru etmiş evetğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş antrparantez davalı çalıştıran şirket tarafından haklı bir saik gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Ayrımcılık ve Rahatsız etme: İşşık ayrımcılık, tensel rahatsız etme ve benzeri ko... https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5257/