– Cambios significativos de las condiciones de trabajo: aparece un turno de Perplejidad, cambio de centro, de jefes o doctrina organizativo. Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor ambiente sindical resultan en menos ausencias por enfermedad. Artículo 5. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. https://davidb702jos1.wikidirective.com/user