”; e che persino nel caso di scelte imprudenti da parte del lavoratore nell’esecuzione del lavoro affidatogli il datore di lavoro non sia esonerato da responsabilità “ A tali condivisibili riflessioni si aggiunge il rilievo che le scriminanti tipizzate – a cui si appellano le tesi imperniate sulla esclusivistica https://httpswwwavvocatopenalista77971.blogozz.com/29067517/the-fact-about-avvocati-a-roma-that-no-one-is-suggesting