pelo caso de existir uma falsa denúncia do assédio por parte de 1 trabalhador, presume-se haver dolo, ou seja, que existe intençãeste de o trabalhador prejudicar a empresa. Quando assim é, a entidade patronal Pode https://diegouyrc995789.pointblog.net/o-guia-definitivo-para-assédio-moral-no-trabalho-69738453