06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si bien el uso de este tiempo requiere preaviso y justificación, esto no quiere asegurar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Bien es cierto que https://joschkan890zwt8.wikipublicist.com/user