Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT bien esmerado y teniendo en cuenta la verdad de la empresa, es común que lo creen los miembros del departamento de capital humanos que en cuanto a gobierno del personal son los que llevan toda la información. Liquidador https://reglamentointernodetrabaj11196.blogocial.com/examine-este-informe-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-hotel-62691894