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Método de evaluación de 360 grados para la detección de talentos en la empresa

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El feedback de múltiples fuentes es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta enfoque compromete a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los empleados en https://tonyb219mbp5.fare-blog.com/profile

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